2017年8月18日-19日，為期兩天的首屆中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用年度論壇在北京釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館隆重舉行。本次論壇由北京國(guó)際交流協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、正和島主辦，清華大學(xué)人文學(xué)院華道人文交流中心、厚德心本管理顧問(wèn)有限公司、《商業(yè)評(píng)論》及國(guó)研·斯坦福項(xiàng)目辦公室聯(lián)合協(xié)辦。

來(lái)自中國(guó)大陸以及臺(tái)灣、英國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、印尼等國(guó)家及地區(qū)的100多位知名人文學(xué)者、企業(yè)家及管理顧問(wèn)參加了本次論壇。

戰(zhàn)略定位課程開(kāi)創(chuàng)者、“中國(guó)定位培訓(xùn)第一人”于雷先生，向與會(huì)嘉賓轉(zhuǎn)述了著名歷史學(xué)家許倬云老先生從大洋彼岸的美國(guó)發(fā)來(lái)的祝詞。許老在祝詞中表達(dá)了他對(duì)于永續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)，提到人自己的“心愿“才是最寶貴的資源，以及“人和”對(duì)于組織發(fā)展的重要性。

全國(guó)政協(xié)文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)副主任、中央黨校原副校長(zhǎng)孫慶聚先生為大家解讀了《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見(jiàn) 》，總結(jié)歸納中華傳統(tǒng)文化的傳承規(guī)律是化人、化心、化魂；

正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師、《中國(guó)企業(yè)家》雜志社首席顧問(wèn)劉東華先生倡導(dǎo)良知企業(yè)應(yīng)具備良知、良能、良品、良果和良態(tài)；

中國(guó)文化書(shū)院王守常院長(zhǎng)從文史的角度解析文化中國(guó)；清華人文學(xué)院蔡文鵬副院長(zhǎng)用一個(gè)“和”字高度凝練中華傳統(tǒng)文化；北大國(guó)家發(fā)展研究院聯(lián)席院長(zhǎng)楊壯教授論述了傳統(tǒng)文化在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的意義。

查爾斯王子Pennies基金會(huì)受托人、英國(guó)CHIME集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)西蒙·瓊斯也在本次論壇上發(fā)表了演講。西蒙·瓊斯提到：“財(cái)富是要為所有人服務(wù)的。中國(guó)在大力提倡‘一帶一路’政策的時(shí)候，西方人看到的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展；然而經(jīng)濟(jì)只是其中的一部分，我看到的是大多數(shù)西方人沒(méi)看到的，中國(guó)的‘一帶一路‘，是連接未來(lái)的文化之路、絲綢之路、思維之路?！?span>

更有中國(guó)傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用的標(biāo)桿企業(yè)：

固锝電子吳念博董事長(zhǎng)

大三湘茶油周新平董事長(zhǎng)

贏家服飾陳靈梅董事長(zhǎng)

以及方太廚電茅忠群董事長(zhǎng)

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行案例分享。企業(yè)家們對(duì)于事業(yè)的執(zhí)著與堅(jiān)守、情懷與擔(dān)當(dāng)、對(duì)員工、顧客以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感深深地打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位嘉賓。每一家標(biāo)桿企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷和遇到的困難或許不同，但是支撐他們砥礪前行的做人做事的準(zhǔn)則卻高度一致，講誠(chéng)信，講良知，經(jīng)營(yíng)人心遠(yuǎn)比追逐利潤(rùn)更重要。

與會(huì)專(zhuān)家與企業(yè)家們共同草擬了《中國(guó)傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用宣言》，倡議在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)下，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與社會(huì)發(fā)展的一體化、和諧化。

改革開(kāi)放近40年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中扮演著不可或缺的重要角色。新時(shí)期的企業(yè)家們面臨著共同的困惑，中國(guó)企業(yè)的平均壽命遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于日韓及歐美企業(yè)。西方管理科學(xué)的介入雖然在一段時(shí)間內(nèi)極大程度地提升了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，幫助企業(yè)獲取了更多利潤(rùn)，但是卻無(wú)法在精神層面給予企業(yè)更高的指引。每一種科學(xué)都有其誕生的土壤?，F(xiàn)代管理科學(xué)帶著西方文化的烙印，西方宗教文化中關(guān)于人性的假設(shè)是人性本惡……，這與中國(guó)傳統(tǒng)文化中對(duì)于人性的解讀有很大不同。

本次公益論壇旨在通過(guò)對(duì)于中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應(yīng)用這一課題的探討，開(kāi)創(chuàng)出一條適合中國(guó)企業(yè)發(fā)展的“心”思路。致力于將中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀基因更好地注入到管理原則中去。與會(huì)企業(yè)家紛紛表示論壇結(jié)束后，會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日?；顒?dòng)中積極踐行中華傳統(tǒng)文化，用人文價(jià)值引領(lǐng)商業(yè)實(shí)踐，推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)形成新的宇宙觀和發(fā)展觀，使得世界變得更加均衡，更趨和諧與美好。用“心”思維引領(lǐng)新的商業(yè)文明。