2017年8月18日-19日，為期兩天的首屆中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應用年度論壇在北京釣魚臺國賓館隆重舉行。本次論壇由北京國際交流協(xié)會可持續(xù)發(fā)展專業(yè)委員會、正和島主辦，清華大學人文學院華道人文交流中心、厚德心本管理顧問有限公司、《商業(yè)評論》及國研·斯坦福項目辦公室聯(lián)合協(xié)辦。

來自中國大陸以及臺灣、英國、新加坡、馬來西亞、印尼等國家及地區(qū)的100多位知名人文學者、企業(yè)家及管理顧問參加了本次論壇。

戰(zhàn)略定位課程開創(chuàng)者、“中國定位培訓第一人”于雷先生，向與會嘉賓轉(zhuǎn)述了著名歷史學家許倬云老先生從大洋彼岸的美國發(fā)來的祝詞。許老在祝詞中表達了他對于永續(xù)經(jīng)營的觀點，提到人自己的“心愿“才是最寶貴的資源，以及“人和”對于組織發(fā)展的重要性。

全國政協(xié)文史和學習委員會副主任、中央黨校原副校長孫慶聚先生為大家解讀了《關(guān)于實施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見 》，總結(jié)歸納中華傳統(tǒng)文化的傳承規(guī)律是化人、化心、化魂；

正和島創(chuàng)始人兼首席架構(gòu)師、《中國企業(yè)家》雜志社首席顧問劉東華先生倡導良知企業(yè)應具備良知、良能、良品、良果和良態(tài)；

中國文化書院王守常院長從文史的角度解析文化中國；清華人文學院蔡文鵬副院長用一個“和”字高度凝練中華傳統(tǒng)文化；北大國家發(fā)展研究院聯(lián)席院長楊壯教授論述了傳統(tǒng)文化在互聯(lián)網(wǎng)時代的意義。

查爾斯王子Pennies基金會受托人、英國CHIME集團高級顧問西蒙·瓊斯也在本次論壇上發(fā)表了演講。西蒙·瓊斯提到：“財富是要為所有人服務的。中國在大力提倡‘一帶一路’政策的時候，西方人看到的是經(jīng)濟發(fā)展；然而經(jīng)濟只是其中的一部分，我看到的是大多數(shù)西方人沒看到的，中國的‘一帶一路‘，是連接未來的文化之路、絲綢之路、思維之路?！?span>

更有中國傳統(tǒng)文化企業(yè)應用的標桿企業(yè)：

固锝電子吳念博董事長

大三湘茶油周新平董事長

贏家服飾陳靈梅董事長

以及方太廚電茅忠群董事長

現(xiàn)場進行案例分享。企業(yè)家們對于事業(yè)的執(zhí)著與堅守、情懷與擔當、對員工、顧客以及對社會的責任感和使命感深深地打動了在場的每一位嘉賓。每一家標桿企業(yè)的成長經(jīng)歷和遇到的困難或許不同，但是支撐他們砥礪前行的做人做事的準則卻高度一致，講誠信，講良知，經(jīng)營人心遠比追逐利潤更重要。

與會專家與企業(yè)家們共同草擬了《中國傳統(tǒng)文化企業(yè)應用宣言》，倡議在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領下，推動企業(yè)經(jīng)營與社會發(fā)展的一體化、和諧化。

改革開放近40年來，中國經(jīng)濟取得了長足的發(fā)展，民營企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中扮演著不可或缺的重要角色。新時期的企業(yè)家們面臨著共同的困惑，中國企業(yè)的平均壽命遠遠低于日韓及歐美企業(yè)。西方管理科學的介入雖然在一段時間內(nèi)極大程度地提升了企業(yè)的運營效率，幫助企業(yè)獲取了更多利潤，但是卻無法在精神層面給予企業(yè)更高的指引。每一種科學都有其誕生的土壤。現(xiàn)代管理科學帶著西方文化的烙印，西方宗教文化中關(guān)于人性的假設是人性本惡……，這與中國傳統(tǒng)文化中對于人性的解讀有很大不同。

本次公益論壇旨在通過對于中華傳統(tǒng)文化企業(yè)應用這一課題的探討，開創(chuàng)出一條適合中國企業(yè)發(fā)展的“心”思路。致力于將中華傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀基因更好地注入到管理原則中去。與會企業(yè)家紛紛表示論壇結(jié)束后，會在企業(yè)經(jīng)營管理的日?；顒又蟹e極踐行中華傳統(tǒng)文化，用人文價值引領商業(yè)實踐，推動人類社會形成新的宇宙觀和發(fā)展觀，使得世界變得更加均衡，更趨和諧與美好。用“心”思維引領新的商業(yè)文明。